次世代育成支援対策法に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備を進めるため、『一般事業主行動計画』を策定しました。

◎一般事業主行動計画の内容
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

①計画期間
　２０１９年４月１日から２０２４年３月３１日までの５年間
②目標
　妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
③対策
　妊娠中の女性労働者に対し、産前休暇の前に、産前産後休暇や育児休業などの出産前や復帰後の制度及び相談体制について、書面により詳細な説明を行う。